為全面提升女職工綜合素養(yǎng)與履職能力，近日，榆林新材料集團(tuán)工會(huì)女工委組織開展女職工綜合能力提升專題培訓(xùn)，“巾幗三崗”領(lǐng)銜人、女職工創(chuàng)新工作室成員、女班組長(zhǎng)及基層優(yōu)秀女工代表共學(xué)管理智慧、共促能力提升。
本次培訓(xùn)緊扣高效管理、實(shí)用技能、文化賦能核心，設(shè)置兩場(chǎng)專題課程，以理論講解、案例分析、互動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合的形式，為參訓(xùn)女職工送上干貨滿滿的“能力提升餐”。
5月19日，傳統(tǒng)文化賦能現(xiàn)代企業(yè)管理課程率先開講。講師王治安以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基，圍繞團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、流程優(yōu)化、高效匯報(bào)三大核心，深入淺出解讀“盡孝、盡忠、盡力”的文化內(nèi)涵，將儒家“仁、義、禮、智、信”與現(xiàn)代國(guó)企管理深度融合，分享以德立威、人文關(guān)懷、賞信罰明等可落地的激勵(lì)方法，講解結(jié)論先行、數(shù)據(jù)支撐、方案前置的高效匯報(bào)邏輯，傳授梳現(xiàn)狀、找堵點(diǎn)、做精簡(jiǎn)、強(qiáng)執(zhí)行的流程優(yōu)化四步法，引導(dǎo)參訓(xùn)人員以文化鑄魂、以管理塑形，把傳統(tǒng)文化智慧轉(zhuǎn)化為崗位工作實(shí)效。
5月20日，慧溝通·善管理·綻芳華專題課程接續(xù)開展。國(guó)家二級(jí)心理咨詢師宮召山聚焦女職工職場(chǎng)需求，系統(tǒng)講解高效溝通與時(shí)間管理實(shí)用技巧。課程中，金字塔原理、3F傾聽法、PREP表達(dá)法、非暴力溝通四大工具，幫助女職工精準(zhǔn)表達(dá)、積極傾聽、妥善處理職場(chǎng)溝通難題；四象限法則、番茄工作法、SMART原則、GTD任務(wù)管理法等助力大家告別拖延，平衡工作與生活，以更從容的狀態(tài)應(yīng)對(duì)多重角色挑戰(zhàn)。
全體參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容貼合工作實(shí)際、實(shí)用性極強(qiáng)，既汲取了傳統(tǒng)文化的管理智慧，又掌握了溝通協(xié)作、時(shí)間管理的硬核技能，今后將把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到崗位創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)管理、安全生產(chǎn)中，以更扎實(shí)的本領(lǐng)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)履職盡責(zé)。
此次培訓(xùn)是工會(huì)助力巾幗建功、賦能女職工發(fā)展的重要舉措。榆林新材料集團(tuán)工會(huì)女工委將持續(xù)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，深化“巾幗三崗”創(chuàng)建與女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，不斷激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，引導(dǎo)全體女職工以過硬素質(zhì)、奮進(jìn)姿態(tài)，在公司高質(zhì)量發(fā)展征程中綻放巾幗風(fēng)采、貢獻(xiàn)巾幗力量！
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