為了進一步提升基層工會干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，不斷提高新形勢下工會工作服務水平。12月5日至6日，陜西有色金屬集團工會組織開展了工會干部履職能力提升培訓班，各權屬企業(yè)工會主席、工會副主席、女職委主任等近50人參加培訓。
集團公司黨委副書記、董事、工會主席王小慶在開班動員中強調，本次培訓是加強干部理論武裝、提升履職能力的必然要求。一是要提高思想認識，切實推動責任感和使命感不斷增強。把堅持黨的全面領導作為工會工作的最高政治原則和根本保證，貫徹落實到工會工作的全過程，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。二是要強化綜合素質，全面促進工會干部履職能力穩(wěn)步提升。要善于運用創(chuàng)造性思維，不斷探索與時代發(fā)展相適應的工作思路、工作機制、工作方法和活動載體，使工會工作不斷向前發(fā)展、有為有位。三是端正學風、遵守紀律，確保培訓工作取得實效。要以飽滿的學習熱情和刻苦鉆研的勁頭，學思踐悟，真正達到思想上破冰、能力上突圍、實踐上創(chuàng)新，將學到的新理論、新知識、新技能轉化為指導工作的新思路、促進工作的新方法、推進工作的新舉措。
本次培訓為期2天，課程包含了職代會工作流程及提案規(guī)范化建設、中共中央國務院《關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》解讀、《陜西省基層工會經(jīng)費收支管理辦法》解讀等內容。參加培訓的工會干部紛紛表示，此次培訓按照工會干部應具備的知識結構要求，課程設計針對性強，課程內容豐富實用，既有利于提高工會干部的政治理論水平、豐富業(yè)務知識儲備，又增強了工會干部的業(yè)務能力。
下一步，集團公司工會將以此次培訓為契機，持續(xù)加強工會干部隊伍建設，精準把握新形勢下工會工作的責任和使命，通過組織開展形式多樣的培訓學習活動，激發(fā)基層工會干部的學習熱情和內在動力，不斷提升服務職工群眾的能力和水平，在服務中心大局、全方位推動集團公司高質量發(fā)展上體現(xiàn)“工會擔當”！