5月9日上午，陜西省總工會第五調(diào)研組在省總黨組成員、副主席丁立虎帶領(lǐng)下一行9人，到寶鈦集團就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)進行專題調(diào)研。集團黨委委員、工會主席魏俊英，工會女職委主任徐淑琴、寶鈦集團黨委副書記、工會主席王建超、工會各部門負(fù)責(zé)人及10名職工代表參加了調(diào)研座談。
座談會上，魏俊英介紹了陜西有色集團的基本情況以及提升工人隊伍綜合素質(zhì)、促進技能人才發(fā)展方面所做的主要工作。王建超介紹了寶鈦工會圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)所開展的各項工作、取得的經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出了工作建議。參會的工會干部、職工代表圍繞調(diào)研主題積極發(fā)言，就如何提高青年職工學(xué)技能的積極性？如何緊跟科技發(fā)展步伐，在職工技能培訓(xùn)上創(chuàng)新方式方法和手段？如何搭建平臺、暢通工人技能提升的渠道，改善工人技能低待遇差等問題，與丁副主席等領(lǐng)導(dǎo)進行了深入廣泛的交流。
座談結(jié)束后，丁立虎在講話中對寶鈦的工作給予了充分肯定。他說，從座談中，感到寶鈦的職工隊伍素質(zhì)高，各項工作抓的好，大家提出的問題也很有建設(shè)性，這次調(diào)研收獲很大。最后他對集團和寶鈦今后的工會工作提了兩點意見和要求：一是工會組織要樹立服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)大局意識，樹立“雙維護”理念，推動企業(yè)發(fā)展，維護職工的合法權(quán)益。傳統(tǒng)性的工作要做好，工作內(nèi)容、方式方法和手段要創(chuàng)新，要有前瞻性，要適應(yīng)新形勢，適應(yīng)職工的新要求。二是工會組織要為勞模等先進群體提供發(fā)揮作用的廣闊平臺，發(fā)揮勞模等先進群體的示范帶動作用，凝聚向上向善正能量，為企業(yè)發(fā)展、社會進步做出更大貢獻。
