今年以來，金鉬集團(tuán)黨委以高度的政治責(zé)任感，創(chuàng)新構(gòu)建“學(xué)查改”三位一體工作模式，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、深化學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)抓問題整改等舉措，推動深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育在企業(yè)落地見效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“廉動力”。
高位推動：構(gòu)建“四化”責(zé)任體系
金鉬集團(tuán)黨委第一時間成立工作專班，創(chuàng)新運(yùn)用工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任實(shí)效化的“四化”工作法，制定《學(xué)習(xí)教育任務(wù)清單》，明確18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和45條具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭赴黨建聯(lián)系點(diǎn)開展專題調(diào)研，工作專班完成對所屬18個基層黨組織、28個黨支部的兩輪次全覆蓋督導(dǎo)檢查，形成“調(diào)研-反饋-整改-回頭看”閉環(huán)機(jī)制。在5-6月政工例會上，22家單位現(xiàn)場匯報整改進(jìn)展，接受黨委“點(diǎn)穴式”點(diǎn)評。
教育鑄魂：打造“三維”學(xué)習(xí)矩陣
金鉬集團(tuán)構(gòu)建“班子領(lǐng)學(xué)+支部促學(xué)+家庭助廉”立體教育體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員等13人參加陜西有色金屬集團(tuán)黨委舉辦的讀書班，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展“厲行節(jié)約反對浪費(fèi)”等主題研討4次，各單位開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)83次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課。形成了關(guān)鍵少數(shù)示范學(xué)的良好效應(yīng)。
同時，為全體黨員配發(fā)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》2286冊，開展“三會一課”專題學(xué)習(xí)650次。聚焦特色實(shí)踐，刊發(fā)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育新聞報道56篇，在企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺開設(shè)“每日一學(xué)”等專欄，推送相關(guān)文章43篇。組織開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育意見建議征集，收集問卷5248份，達(dá)到了深入學(xué)習(xí)全覆蓋。
組織黨員干部赴渭南監(jiān)獄開展沉浸式警示教育，舉辦“家庭助廉”活動簽訂承諾書40余份，倡導(dǎo)家屬當(dāng)好“宣傳員”“監(jiān)督員”“守門員”。端午前夕發(fā)布“12條禁令+7條節(jié)約要求”，敲響節(jié)日廉潔警鐘。300余名干部參加違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治宣講會，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入人心。
刀刃向內(nèi)：開展“靶向式”問題整治
金鉬集團(tuán)黨委建立問題清單+集中整治臺賬，聚焦作風(fēng)建設(shè)，精準(zhǔn)查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子對照2個問題清單和《基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)》，多途徑摸排存在問題，動態(tài)形成涵蓋5類問題、15種具體表現(xiàn)的問題清單，并針對問題形成集中整治臺賬。圍繞“相互吃”“吃公函”“吃食堂”等7方面整治重點(diǎn)和《黨員干部嚴(yán)禁參與的20類違規(guī)吃喝情形》，逐條逐項(xiàng)開展深入檢視，形成查擺違規(guī)吃喝問題清單。
開展“綠植清退”“會議瘦身”等專項(xiàng)行動，降低辦公區(qū)綠植租賃費(fèi)用，會議時長壓縮40%；出臺《保密工作管理辦法》等5項(xiàng)制度，完成招投標(biāo)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)督查，對存在問題要求限期整改到位。積極推動整治成果轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，有效防止整改整治“一陣風(fēng)”“走過場”。
下一步金鉬集團(tuán)將扎實(shí)開展問題整治，把“長效化治理”與“常態(tài)化監(jiān)督”相結(jié)合，讓整改效果可及可感，以作風(fēng)建設(shè)新成效護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。