近日，四方金礦一選廠交接班室內(nèi)座無虛席，選廠“工匠工作室”技術(shù)帶頭人索振芳正在開展“匠心守護(hù)，技能報(bào)國”主題宣講。作為剛參加完“陜西有色金屬集團(tuán)技能工匠能力提升培訓(xùn)班”的學(xué)員，索振芳結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，以真摯樸實(shí)的語言，生動(dòng)講述了大國工匠劉湘賓、蔡嶸等人數(shù)十年如一日鉆研技術(shù)、追求卓越的感人事跡，引發(fā)在場(chǎng)機(jī)電人員的強(qiáng)烈共鳴。
今年以來，四方金礦在一選廠和二選廠常態(tài)化開展了“每周技術(shù)交流”活動(dòng)。該活動(dòng)由兩廠技術(shù)骨干輪流牽頭，圍繞設(shè)備故障處理、工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗等生產(chǎn)實(shí)際中的難點(diǎn)展開研討?；顒?dòng)開展以來，成效逐步顯現(xiàn)：不僅打破了兩廠之間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)資源共享，更通過老師傅“手把手”帶教，加快了青年員工的技能成長。多個(gè)在交流中誕生的“小改小革”項(xiàng)目已落地見效，如隔膜泵自動(dòng)潤滑裝置目前已進(jìn)入試運(yùn)行階段，預(yù)計(jì)每年可節(jié)約設(shè)備維護(hù)成本數(shù)萬元。
下一步，四方金礦將持續(xù)建強(qiáng)一線技術(shù)交流平臺(tái)，推動(dòng)“匠心”融入崗位、“技能”服務(wù)生產(chǎn)，以實(shí)干實(shí)績賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。