十余年，足以讓一顆青澀的種子在深山中扎根破土，也足以讓一個(gè)用心的青年在歲月打磨中百煉成鋼。2015年，王鑫從西安科技大學(xué)畢業(yè)，走進(jìn)713總隊(duì)山陽秦鼎礦業(yè)采礦一線。扎根深山十余載，他從一名普通技術(shù)員逐步成長(zhǎng)為采礦部主任，成為一個(gè)礦山的中堅(jiān)力量。深耕井下的日子里，他潛心鉆研技術(shù)、升級(jí)裝備、嚴(yán)控安全、培育新人，以實(shí)干踐行初心使命，用匠心彰顯青年擔(dān)當(dāng)。
創(chuàng)新破局
立足生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新攻克難關(guān)。王鑫直面礦山復(fù)雜礦體帶來的技術(shù)難題，牽頭開展多項(xiàng)技術(shù)革新。
針對(duì)夏家店金釩礦礦體條件復(fù)雜、傳統(tǒng)工藝回采率偏低等問題，他聯(lián)合設(shè)計(jì)院及行業(yè)專家開展聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)地勘察測(cè)算、反復(fù)試驗(yàn)論證，將原有上向進(jìn)路膠結(jié)充填采礦法優(yōu)化為下向進(jìn)路膠結(jié)充填采礦法，徹底解決頂板安全管控難題。改造后，礦石回采率從 88% 提升至95%，貧化率由8%降至5%。
針對(duì)Ⅱ-1號(hào)西部金礦體破碎帶回采難點(diǎn)，他推行主動(dòng)超前支護(hù)方案，順利打通回采瓶頸，累計(jì)多回收礦石420噸，新增經(jīng)濟(jì)效益82.83 萬元。面對(duì)1090渣坡陡坡治理難題，他應(yīng)用掛網(wǎng)噴播生態(tài)修復(fù)技術(shù)，完成315平方米區(qū)域生態(tài)治理，植被覆蓋率達(dá)95%，水土流失量減少90%，實(shí)現(xiàn)了陡坡渣坡生態(tài)修復(fù)的技術(shù)突破。此外，他牽頭完成1050坑口10kV配電系統(tǒng)智能化升級(jí)，構(gòu)建智能運(yùn)維體系，顯著提升井下供電安全與運(yùn)行效率。
一系列創(chuàng)新成果落地見效，多項(xiàng)技術(shù)還斬獲國家實(shí)用新型專利，為公司獲評(píng)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)注入了動(dòng)力，更為礦山高質(zhì)量、綠色發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
提質(zhì)賦能
為落實(shí)礦山“四化”建設(shè)要求，王鑫主動(dòng)扛起新設(shè)備落地應(yīng)用工作。
面對(duì)遙控撬毛臺(tái)車、濕式噴漿機(jī)、全液壓坑道鉆機(jī)等新型設(shè)備技術(shù)難度大、員工操作不熟的問題，他沒有依賴廠家，而是挑燈夜戰(zhàn)鉆研設(shè)備原理與操作規(guī)范，梳理簡(jiǎn)化操作流程，把自己逼成了“翻譯官”和“教練員”。
他深入生產(chǎn)班組，現(xiàn)場(chǎng)示范、手把手教學(xué)，講解設(shè)備操作、調(diào)試與日常維保要點(diǎn)，打消員工畏難情緒。在他的帶動(dòng)下，一線職工快速掌握新設(shè)備操作技能。新裝備全面投用后，實(shí)現(xiàn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，有效降低勞動(dòng)強(qiáng)度、規(guī)避作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，采礦生產(chǎn)效率與本質(zhì)安全水平大幅提升，加速礦山現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。
嚴(yán)守底線
“礦山安全無小事，責(zé)任重于泰山?！边@是王鑫始終堅(jiān)守的工作準(zhǔn)則。作為采礦部主任，他熟稔井下巷道、采場(chǎng)布局與聯(lián)絡(luò)通道，被大家稱作井下“活地圖”。
在技術(shù)管理中，他堅(jiān)持安全優(yōu)先原則，科學(xué)規(guī)劃采場(chǎng)布局與支護(hù)方式，從源頭規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。在安全管理上，他積極推行安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，牽頭建立三級(jí)隱患排查制度，組建青年安全巡查小組，實(shí)行日巡查、周排查、月復(fù)盤。常態(tài)化開展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，將安全責(zé)任壓實(shí)到班組、落實(shí)到崗位，構(gòu)建起全覆蓋的安全管理體系，保障礦山平穩(wěn)有序生產(chǎn)。
薪火相傳
“一枝獨(dú)秀不是春，團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大才是真的強(qiáng)大?！蓖貊我詧F(tuán)隊(duì)發(fā)展為己任，堅(jiān)持踐行“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式。
他以身作則，堅(jiān)守井下艱苦崗位，帶領(lǐng)青年職工深入井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，手把手傳授圖紙繪制、采場(chǎng)參數(shù)計(jì)算、回采工藝設(shè)計(jì)等專業(yè)技能。定期組織技術(shù)交流、崗位練兵、技能比武活動(dòng)，搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，營(yíng)造比學(xué)趕超的工作氛圍。經(jīng)他悉心培養(yǎng)，5名青年職工成長(zhǎng)為獨(dú)立履職的技術(shù)骨干，充實(shí)了企業(yè)采礦專業(yè)人才梯隊(duì)。
十余年扎根深山，十余年篤行實(shí)干。從青澀學(xué)子到礦山骨干，王鑫將青春獻(xiàn)給了幽深的巷道。在與巖石博弈、與設(shè)備較勁、與隱患賽跑的日日夜夜里，他用行動(dòng)把平凡崗位淬煉成了閃光的舞臺(tái)。這既是一個(gè)人的榮光，也是無數(shù)扎根一線、默默奉獻(xiàn)的青年礦工的真實(shí)寫照。