隨著陜西銀礦對外開發(fā)步伐的加快，選礦人才短缺現(xiàn)象日益凸顯，為保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，今年以來，陜西銀礦積極調(diào)整思路，緊抓大學(xué)生就業(yè)難的有利時機(jī)，加大招聘力度，加強(qiáng)選礦隊伍建設(shè)，提高人才的準(zhǔn)入門坎。通過大量細(xì)致有效的工作，與30多名選礦專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生成功簽訂了就業(yè)協(xié)議，已有20人簽訂就業(yè)合同。
新進(jìn)的20名大學(xué)生，呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷和專業(yè)性的特點，為使他們盡快進(jìn)入工作崗位，銀礦利用多媒體系統(tǒng)對他們進(jìn)行了三級安全教育培訓(xùn)，并組織他們先后參觀了部分采礦中段和整個選礦車間，實地學(xué)習(xí)了井下采礦作業(yè)和選礦工藝流程，深入了解各種工作環(huán)境需要注意的安全事項，使他們更直觀的感受到礦山的工作環(huán)境，深刻意識到生產(chǎn)過程中安全的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的安全意識。
目前，20名大學(xué)生經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)后，已陸續(xù)分配到了內(nèi)蒙、新疆、塔吉克斯坦等地，為陜西銀礦對外開發(fā)工作充實了力量，注入了活力，為企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展奠定了良好的人才基石。