陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司成立于2006年8月，注冊(cè)資本6.63億元，隸屬陜西有色金屬集團(tuán)，是陜西省“十一五”“十二五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目及陜南突破發(fā)展的重要支撐項(xiàng)目。公司主要從事鎳礦勘探、采選及礦產(chǎn)品加工銷(xiāo)售，主營(yíng)產(chǎn)品為鎳鈷精粉、鐵精粉等。面向未來(lái)，公司致力于打造智能化、綠色化、低碳化的礦山標(biāo)桿企業(yè)，并加快構(gòu)建“采、選、冶、鎳化工、高端鎳金屬新材料”全產(chǎn)業(yè)鏈。
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司權(quán)屬企業(yè)和社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30人。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、按需設(shè)崗、人崗匹配、擇優(yōu)選才”的原則開(kāi)展。
二、招聘崗位及任職要求
（一）采礦工程師（4 人）
任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；中級(jí)及以上職稱(chēng)；5 年以上礦山采礦技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)采礦技術(shù)方案設(shè)計(jì)、采掘計(jì)劃編制及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
（二）地質(zhì)工程師（3 人）
任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；中級(jí)及以上職稱(chēng)；5 年以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查、資源儲(chǔ)量管理、地質(zhì)編錄及預(yù)測(cè)分析。
（三）測(cè)量工程師（3 人）
任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程、工程測(cè)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；中級(jí)及以上職稱(chēng)；5 年以上礦山測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山測(cè)量、工程放樣、地形測(cè)繪及數(shù)據(jù)整理。
（四）安全管理崗（9 人）
任職條件：本科及以上學(xué)歷，安全工程、采礦工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；持有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證；5 年以上礦山安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；持有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)安全管理制度建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查及安全教育培訓(xùn)。
（五）選礦工程師（3 人）
任職條件：本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；中級(jí)及以上職稱(chēng)；5 年以上選礦工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)選礦工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)控制及生產(chǎn)指導(dǎo)。
（六）機(jī)電工程師（3 人）
任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；中級(jí)及以上職稱(chēng)；5 年以上礦山機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備選型、維護(hù)管理及技術(shù)改造。
（七）化驗(yàn)員（5 人）
任職條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；45 周歲以下；熟悉礦石元素分析方法；2 年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)；持技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦石樣品采集、化驗(yàn)分析及數(shù)據(jù)記錄。
三、招聘流程
1.報(bào)名：自公告發(fā)布之日起接受線(xiàn)上與線(xiàn)下報(bào)名。
2.資格審查：報(bào)名后10個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審，并以電話(huà)或郵件形式通知初審結(jié)果。
3.考試考核：初審?fù)ㄟ^(guò)后10個(gè)工作日內(nèi)組織筆試、實(shí)操考核（視崗位需要）、面試。
4.背景調(diào)查與體檢：考核通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)展背景調(diào)查，并安排入職體檢。
5.錄用審批：體檢及背景調(diào)查合格后5個(gè)工作日內(nèi)完成錄用審批，辦理入職手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)。
四、報(bào)名材料及方式
（一）報(bào)名材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等復(fù)印件；
3.相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料。
（二）報(bào)名方式
1.秦云就業(yè)平臺(tái)：通過(guò)“秦云就業(yè)”小程序或網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
2.企業(yè)郵箱：SXYKrlzyb@163.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名，并附報(bào)名材料電子版）。
五、薪酬福利
1.薪資面議；
2.繳納五險(xiǎn)一金；
3.享受帶薪年休假及國(guó)家法定節(jié)假日；
4.免費(fèi)提供工作餐與員工宿舍；
5.提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道，并享受?chē)?guó)有企業(yè)完善的福利體系。
六、其他
1.應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息真實(shí)有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
2.公司有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁雨昭，聯(lián)系電話(huà)：18706855060
免責(zé)聲明
我公司不授權(quán)任何第三方中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展報(bào)名、培訓(xùn)、咨詢(xún)、考試等相關(guān)工作；不存在“推薦入職”“內(nèi)部通道”“有償安置”等情形；不收取任何費(fèi)用，凡要求繳納報(bào)名費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、推薦費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、中介費(fèi)等，均屬于虛假招聘、并涉嫌詐騙。對(duì)于求職者因輕信第三方虛假信息或未經(jīng)核實(shí)渠道而產(chǎn)生的任何損失，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
陜西煎茶嶺鎳業(yè)有限公司
2026年6月1日