近年來，榆林新材料集團(tuán)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，錨定“壓實(shí)責(zé)任、浸潤教育、精準(zhǔn)監(jiān)督”工作主線，深入探索節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)有效路徑，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
明責(zé)立規(guī)，構(gòu)建全周期閉環(huán)管控機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)委始終將節(jié)日關(guān)口作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”，緊盯酒駕醉駕、違規(guī)收送禮品禮金等易發(fā)多發(fā)問題，出臺(tái)廉潔過節(jié)“十條禁令”，清晰劃定紀(jì)律紅線、明確行為底線。壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，明晰黨組織主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。構(gòu)建“節(jié)前部署、節(jié)中督查、節(jié)后復(fù)盤”閉環(huán)機(jī)制，聚焦作風(fēng)建設(shè)“多發(fā)病”“頑疾點(diǎn)”，精準(zhǔn)排查苗頭性、傾向性問題，同時(shí)將節(jié)日正風(fēng)肅紀(jì)成效納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，推動(dòng)責(zé)任鏈條一貫到底、落地見效。
潤心鑄魂，筑牢全方位思想廉潔防線。集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持分類分層、精準(zhǔn)施教，以“常態(tài)+重點(diǎn)”深化紀(jì)法學(xué)習(xí)，節(jié)日前組織干部職工對(duì)《職工處分管理辦法》進(jìn)行“再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)”，引導(dǎo)全員知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制各類不正之風(fēng)。以“靶向+現(xiàn)場”強(qiáng)化警示震懾，春節(jié)前夕組織30名干部職工走進(jìn)拘留所開展沉浸式警示教育，以鮮活案例敲響廉潔警鐘。以“線上+線下”營造濃厚氛圍，在職代會(huì)點(diǎn)名道姓通報(bào)典型案例5起，微信公眾號(hào)推送廉潔提示12條，向300余名管理干部發(fā)送廉潔提醒短信，全方位打造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
精準(zhǔn)監(jiān)督，筑牢節(jié)日作風(fēng)紀(jì)律防線。集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持關(guān)口前移、靶向施治，緊盯節(jié)日高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)場所開展“嵌入式”監(jiān)督。2025年，對(duì)窗口服務(wù)單位、職工食堂等重點(diǎn)場所，開展明察暗訪6次、監(jiān)督檢查8次，現(xiàn)場提醒規(guī)范工作作風(fēng)20余人次。同時(shí)緊盯公務(wù)用車管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過核對(duì)車輛停放記錄、行車?yán)锍?、用車審批臺(tái)賬等，開展專項(xiàng)檢查2次，從嚴(yán)防公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)問題。以常態(tài)化精準(zhǔn)監(jiān)督持續(xù)擰緊節(jié)日作風(fēng)“螺絲扣”，推動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。